12
Пи Ар Си има приета политика за възнагражденията на Съвета на директорите, одобрена и
приета от ОСА. Размерът и структурата на възнагражденията се определят също от ОСА, като то
се състои от основно възнаграждение и допълнителни стимули.
Доброто корпоративно управление поставя пред Съвета на директорите основни цели,
които да следва в интерес на Дружеството. Тези цели са:
• Да осигури на своите акционери запазване и нарастване на стойността на инвестициите
им, чрез реализиране на стабилен доход при минимален риск.
• Да защити правата на акционерите и да обезпечи равнопоставеното им третиране,
независимо от броя на притежаваните акции.
• Да осигури своевременно и точно разкриване на изискуемата по закон информация,
свързана с дейността на Дружеството
• Да осигури прозрачност на управлението на Дружеството.
През годините, включително и през 2024 г., Дружеството не е срещало трудности в
изпълнението на заложените в Кодекса правила и процедури. Дружеството стриктно е спазвало
законово установените правила и е разкривало информация в сроковете, изискуеми по закон.
Точното прилагане на принципите за добро корпоративно управление през 2024 г. бе от
съществено значение за цялостния процес на управление на Дружеството и допринесе за
изграждането и развитието на управленската политика през изминалия отчетен период.
7.2 Отклонение от някои стандарти на Кодекса и причини за това
Кодексът се прилага на основата на принципа „Спазвай или обяснявай”. Това означава, че
дружествата спазват Кодекса, а в случай на отклонение ръководството следва да изясни причините
за това. В тази връзка Пи Ар Си представя следната информация.
• Точка 3.3 от Кодекса. Кодексът препоръчва председателят на съвета на директорите
да бъде независим директор. Председателят на Съвета на директорите на Пи Ар Си не
е независим директор, а е едновременно с това и изпълнителен директор и акционер в
Дружеството. За този управленски модел е дадено съгласието на всички настоящи
акционери на Дружеството, като гаранция за по-висока заинтересованост и
отговорност при неговото управление.
• Точки 3.6 и 3.7 от Кодекса. В устава на Дружеството няма ограничение относно броя
на дружествата, в които членовете на Съвета на директорите на Пи Ар Си могат да
заемат ръководни позиции, както и относно броя последователни мандати за
независимите членове. С оглед на концентрирания и принципно постоянен
акционерен състав на Дружеството (относно акционерите на Дружеството вж. т. 1.2 от
Доклада), както и изградилите се добри професионални отношения между
собственици и мениджъри, общото събрание на акционерите е преценило, че на
настоящия етап не се налага в устава на Дружеството да се въвежда подобно
ограничение. Акционерите са преценили, че с оглед спецификата на Дружеството по-
подходяща е конкретната преценка, вместо абстрактното ограничение на устава на
дейността на членовете на Съвета на директорите извън Дружеството, както и на
периода на заемане на длъжността на независимия директор.
• Точка 23.4.2 от Кодекса. Секция, в която да се съдържат единствено правата на
акционерите, не се поддържа на интернет страницата на Пи Ар Си. Такава
информация се съдържа в меню “Информация за инвеститорите“, в отделните секции,
касаещи общите събрания (правото им на сведения, на участие), както и секцията
относно вътрешните актове на Дружеството (където е публикуван уставът на
Дружеството, регламентиращ правата на акционерите и правилата за свикване и